Compensation & Benefits Specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du nyfiken på framtiden och vill göra skillnad? Vill du arbeta tillsammans med engagerande och kompetenta kollegor och ha stora möjligheter att själv påverka vad du vill arbeta med och hur du kan utvecklas?

I så fall kan vi nu erbjuda dig rollen som Compensation & Benefits Specialist hos oss på RISE, där du kommer att få arbeta proaktivt i en växande koncern.

RISE mål är att vara en internationellt ledande innovationspartner och du är mer än välkommen att följa med på vår spännande och utmanande resa. Inom HR-funktionen bidrar vi aktivt till RISE framgång genom att driva utveckling av strategiska HR-frågor för hela koncernen.

I rollen som Compensation & Benefits Specialist kommer du att få vara med på en unik resa för att forma ditt specialistområde och RISE framtida organisation.

Rollen
Som Compensation & Benefits specialist ansvarar du för företagets kompensationsmodell, såväl som befattningsvärderingssystem, lönestruktur och uppsättning av förmåner. Vidare ingår pensioner och försäkringar i ditt ansvarsområde. Du leder lönerevisioner och lönekartläggningar för hela koncernen.

Du har också ett övergripande ansvar för all HR-statistik, och agerar proaktivt stöd och rådgivare till HR-chefer och linjechefer i frågor kopplat till ditt specialistområde. Tillsammans med dina HR-kollegor agerar du förändringsagent och driver igenom utveckling och implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer.

Rollen är placerad i Göteborg.

Vilka är vi?
Väljer du att anta utmaningen som Compensation & Benefits Specialist inom RISE blir du en del av ett kompetent, proaktivt och engagerat HR-gäng, som tillsammans arbetar framåtriktat och strategiskt för att sätta RISE på kartan.

Utöver vår HR-direktör består teamet av funktioner såsom HR-chefer, HR-specialister, utbildningsadministration, HR- och löneadministration samt rekrytering.

För att bidra till den stora förändringsresa RISE är mitt inne i och för att göra störst nytta för organisationen jobbar vi inom HR tätt tillsammans över kompetensområdena.

Vem är du?
För att bli framgångsrik hos oss tror vi att du har minst 5 års erfarenhet av att leda ett liknande specialistområde inom en större organisation.

Du är engagerad och initiativtagande och förstår vikten av att arbeta i samverkan med dina kollegor inom och utanför det egna teamet. Du gillar att analysera och hitta lösningar och du har erfarenhet av projekt- och/eller programledning.

Vi tror även att du är duktig på att förhandla, kommunicera och har en god pedagogisk förmåga. Du trivs i en innovativ och föränderlig miljö och drivs av att få vara med i fortsatt uppbyggnad av vår koncern.

Meriterande är erfarenhet av avtals/policy harmonisering inom en större organisation.  

Du är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. 

Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen.

Vill du vara med på resan?

Välkommen med din ansökan!
Är du nyfiken och vill veta mer är du välkommen att kontakta Johanna Flanke, HR-direktör, +46 10 516 62 91. Sista dag för ansökan är 4 november 2019.

Compensation & Benefits, Specialist, HR, Policys, Avtal, Processer, Riktlinjer, Statistik, RISE, Göteborg