HR-partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

I en värld som står inför enorma utmaningar finns också hopp. En gemensam vilja att arbeta för en bättre värld, för kommande generationer. Den viljan –att göra skillnad –driver oss på RISE. Nu letar vi efter vår nya kollega. Kom och hjälp oss hitta nya lösningar för en hållbar framtid!

Vår HR-funktion består av avdelningar för strategisk kompetensförsörjning, ledarskap, kultur HR-chefer, HR Services, arbetsrätt och arbetsmiljö. Tillsammans fyller vi en viktig funktion i att stötta, vägleda och utbilda verksamheten i HR-relaterade frågor. Nu söker vi två HR-partners och vi söker dig som har bred kunskap om hela HR-leveransen och vill bidra till att ta RISE vidare på vår resa. Som HR-partner på RISE erbjuds du ett omväxlande arbete med stora möjligheter till personlig utveckling, utbildning och arbete i en verksamhet som är på en ständig utvecklingsresa. Kanske siktar du på att bli HR-chef i nästa steg?

Arbetsbeskrivning
Som HR-partner tillhör du ett engagerat HR-team som tillsammans genom nyfikenhet, samarbete och nära dialog med våra divisioner skapar ett effektivt och väl fungerande HR-stöd. I rollen som HR-partner stöttar och vägleder du primärt enhets- och gruppchefer i verksamhetsnära frågor. Tillsammans med HR-chef driver du igenom implementering av och utvecklar koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer inom kultur, kompetens- och ledarskapsutveckling. Du översätter affärsbehov till HR-lösningar. Allt utifrån verksamhetens behov.

Du sporras av utveckling och har mod att ifrågasätta och utmana nuvarande arbetssätt för att driva verksamheten framåt.

Du rapporterar till chef för Strategiskt chefsstöd, kultur och ledarskap och arbetsleds av en HR-chef.

Vi har idag 3 HR-partners och utökar nu vårt team med ytterligare 2. Placering för den ena tjänsten är på divisionen Säkerhet och transport och har placering i Göteborg eller Borås och den andra tjänsten är på divisionen Bioekonomi och hälsa och har placering Stockholm. Tjänsten innebär resor främst inom Sverige.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba som HR-generalist. Du behöver inte så många års erfarenhet, men en bred bakgrund ger dig goda förutsättningar att möta rollens diversitet. Du är van vid att coacha chefer och känner dig trygg i den rådgivande rollen. Du har en högskoleutbildning inom HR-området och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Vi söker dig som är en fantastisk relationsskapare, skicklig kommunikatör som trivs i en dynamisk miljö. Du är nyfiken, visar tillit, gillar att samarbeta och fokuserar på det som skapar mest värde. Du har ett eget driv och sätter en ära i att förstå verksamheten och affären. Du använder och tolkar data för att informera och vägleda verksamheten. Du tänker holistiskt om verksamhetens strategi och talangrelaterade processer för att på bästa sätt kunna stötta och utmana cheferna inom HR-relaterade frågor.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att tillsammans lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut!

Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer så är du varmt välkommen att kontakta Johanna Franzén, chef Strategiskt chefsstöd, kultur och ledarskap, 010-516 62 29. Sista ansökningsdag är den 22 april 2024. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är: Ulf Nordberg, Sveriges Ingenjörer, 010-5166959 och Linda Ikatti, Unionen, 010-5165161.